□冯旭红 雷朝阳 桂义平 记者 王斌 

近年来，丹凤县国土资源局（下称丹凤局）对标“三项机制”要求，把“三项机制”充分运用到评优评先、监督执纪、干部调整中，为国土资源工作追赶超越、年度目标任务顺利完成提供了强有力的干部干事支撑，取得了“3+3+3=10”的良好效果。 

三项机制，即干部鼓励激励、容错纠错、能上能下机制。 

激活干部内生动力 

面对干部职工长期不流动、干事创业劲头不足的实际，丹凤局将鼓励激励机制落实与评优树模、考核评定相结合，以奖为主，激活干部内生动力，营造积极向上的“生态”氛围。先后推荐周会军、何斌等8名优秀同志受到县委、县政府表彰，傅强、张莹等5名优秀同志受到商洛市国土局表彰，周新瑞等2名优秀党员受到县直机关工委表彰；在2016年度考核中评选出优秀人员16人，及时将考核奖金兑现分配到人；孙朝华同志被表彰为全省“国土铁军”先进个人（全省共10人）。 

约谈警示提醒83人次 

如何让干部既依法办事又大胆作为，丹凤局将容错纠错机制落实与激励创新、善作善为相结合，以纠为主，增强干部职工的担当意识。局党组、纪检组对干部职工集体警示教育诫勉谈话10次，个人约谈警示提醒83人次；会议通报批评10次，对3名职工实施了诫勉谈话，行政处分1人；邀请县检察院检察长为全系统作了“积极履行法律监督职责，推进国土资源执法共同责任制”的预防职务犯罪专题讲座；邀请县纪委常委、监察局领导对全系统进行党风廉政建设培训和警示教育。 

全力打造国土铁军 

丹凤县国土资源系统广大干部职工素质能力普遍较好，但长期以来，其上升渠道单一，内外交流不畅。针对现状，丹凤局将能上能下机制落实与干部提拔、班子配备相结合，以上为主，全力打造国土铁军。2016年至2017年，丹凤局推荐市国土资源局党组提拔正科级干部1人、副科级干部3人、主任科员1人、转任机关副科级领导2人，研究任用11人为局属单位和股室队所负责人；推荐县委提拔副科级干部1人。 

“三项机制、三结合、三为主”，促进了丹凤县国土资源工作全面进步。2017年，丹凤县永久基本农田划定数据库建设率先在全省完成并通过了省级质检和核查；建立县、镇办、村、组四级“田长制”和网格化管理机制，全市“田长制”现场观摩会选在丹凤进行；探索总结的土地整治项目管理“五个二”工作法，被《中国土地》《中国国土资源报》《陕西国土资源》等刊载，全市土地整理项目现场会在丹凤成功召开；圆满完成全国地质灾害监测预警现场研讨会竹林关镇观摩工作任务，地质灾害群测群防体系建设工作顺利通过国土部专家验收，国土资源部党组成员赵凤桐带队来丹凤调研后，表示要将陕西经验推向全国；成立矿投公司，创新实现了石墨资源整合，圆满完成市委、市政府下达国土系统的工作任务；县不动产登记信息平台在全市率先成功接入国家不动产登记信息平台；承担的全省“房地一体”不动产确权登记发证试点工作顺利完成，为全省“房地一体”不动产登记提供了“3+3+3=10”丹凤经验，这项工作走在了全市乃至全省前列。

【编辑：李娟娟】