近年来，省委、省政府深入贯彻落实党中央和国务院部署要求，把促进高校毕业生就业作为稳就业的重中之重，确保高校毕业生就业局势总体稳定。但对照促进我省高校毕业生高质量就业的新要求，还存在就业统筹管理工作有待整合、就业信息化体系有待完善、就业结构性矛盾有待优化等一些亟待解决的困难和问题。为此，建议：

一、加强高校毕业生就业工作领导，发挥省级平台统筹协调作用。一是建立由省委常委或副省长负责，省政府分管领导或省级促进高校毕业生就业的主要部门牵头，省委组织部、省发改委、省教育厅等为成员的领导小组，建立联席会议工作机制，共同商议、协调和解决促进高校毕业生就业工作中存在的重大问题。二是领导小组下设办公室，由相关部门抽调人员组成，建立督导落实和协调推进机制，确保政策落地见效。三是成立省级大学生就业专家智库，针对当前高校毕业生就业过程中存在的问题开展调研，提出政策建议。

二、搭建政校企数据沟通桥梁，完善信息化就业指导服务系统建设。一是建议教育、人社部门牵头，搭建供需双方就业信息平台，形成就业岗位信息收集、汇总、分析、推送机制。同时，分级分类逐步推进省、市人才交流市场之间的就业信息平台联盟，实现高校与高校之间、高校与社会之间的就业信息平台联盟，成立以行业依托的就业联盟。二是设置就业评价体系，收集汇总合作单位概况、岗位需求变迁、往届数据分析、在职人员自述等，供广大毕业生参考。

三、创新思路与措施，着力破解就业结构性矛盾。一是加大对实习实训基地的政策支持力度，遴选出有意愿、有实力的企业参与学校人才培养、实习就业全过程，使企业愿意招收、留用实习生，提高毕业生就业素质能力。二是精准落实国家和省上扶持中小微企业发展的各项优惠政策，加强对促进中小微企业发展工作督导检查，为中小微企业发展提供优良的营商环境，不断改善高校毕业生的工作条件和待遇。三是搭建校企交流平台，组织高校和中小微企业建立供需对接机制，及时掌握市场专业需求变化趋势，合理确定专业培养方向和规模，积极开展订单班培养、定向培训。

四、强化政策支持，加大基层就业项目推进力度。一是扩大基层就业招募规模，围绕社会治理、产业发展、乡村振兴等领域，鼓励毕业生到西部、基层就业，助推城乡社区治理体系和治理能力建设。二是加大政策保障措施，出台《陕西省高校毕业生到省内艰苦边远地区基层单位就业学费补偿管理办法》，落实相关配套资金；对高校毕业生参加“西部计划”“三支一扶”“大学生村官”等基层项目人员服务期满的，每年拿出一定比例的职位进行专项招聘。三是继续在我省地方师范院校实施“公费师范生到中小学任教计划”，开展公费师范生教育项目，可参照开展的公费医学生、农学生教育项目，为基层造就优秀人才队伍，助推乡村振兴。

五、构建就业指导服务机构，提高就业服务保障能力。一是由教育和人社部门抽调人员组建事业性单位——省级高校就业指导服务机构，开展高校毕业生政策咨询、信息服务、就业培训等工作，组建全省高校毕业生就业指导讲师团，定期在线授课，吸引各高校毕业生参加。二是设立高校毕业生就业专项资金，建议每年列支2000万元高校毕业生就业创业工作专项经费，用于高校毕业生就业创业指导、职业能力提升、就业导师培训等工作。三是充分发挥大学科技园、大学生创业园等校内创新创业实践平台作用，向在校大学生免费开放，开展专业化孵化服务。